工作服尺码对照表
工作服量体大全 服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点: 一、量体形式 量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。（1）套号：常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。（2）量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。（3）量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿， 进行进一步确认。 这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。（4）三维量身法: 是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。二、量体方法 腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸. 腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸. 臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸. 肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度. 裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长. 领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM 为衬衫领口尺寸). 衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置. 袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置. 背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处. 背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处. 三、体型的分类 人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体服装的一个要领。一般人的体型可以从整体和 局部来观察。 自整体观察时：分为标准体、肥胖体、瘦形体。
国际标准工作服尺码对照表大全国际标准工作服尺码换算参照表 女女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装） 工作服尺寸标准明细 男装（外衣、恤衫、套装） 工作服尺寸标准明细
男装（衬衫） 标准尺码明细 男装（裤装） 工作服尺寸标准明细 155：腰围2尺0臀围2尺6裤长102CM前档21厘米大腿围48CM裤脚20CM 160：腰围2尺05臀围2尺7裤长103CM前档21厘米大腿围49CM裤脚21CM
衣服尺码对照表－－鲁宾汉尺码对照表 1、上装尺码为： 01码表示代码为：“XXS”02码表示代码为：“XS”03码表示代码为：“S”04码表示代码为：“M” 05码表示代码为：“L”06码表示代码为：“XL”07码表示代码为：“XXL” 2、茄克装尺码为： 70表示代码为：“48”（M）
71表示代码为：“50”（L） 72表示代码为：“52”（XL） 73表示代码为：“54”（XXL） 3、裤装尺码为： 26代表腰围为：“1.9尺”27代表腰围为：“2.0尺”28代表腰围为：“2.1尺”29代表腰围为：“2.2尺”30代表腰围为：“2.3尺”31代表腰围为：“2.4尺”32代表腰围为：“2.5尺”33代表腰围为：“2.6尺”34代表腰围为：“2.7尺”36代表腰围为：“2.8尺”38代表腰围为：“2.9尺”40代表腰围为：“3.0尺”42代表腰围为：“3.1尺”44代表腰围为：“3.2尺”50代表腰围为：“3.4尺”52代表腰围为：“3.5尺”54代表腰围为：“3.6尺” 4、西服装尺码为： 80表示代码为：“145”81表示代码为：“150” 82表示代码为：“155”83表示代码为：“160” 84表示代码为：“165”85表示代码为：“170”
国际标准工作服尺码对照表大全 国际标准工作服尺码换算参照表 女女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装） 工作服尺寸标准明细 中国160-165/84-86165-170/88-90167-172/92-96168-173/98-
男装（外衣、恤衫、套装） 工作服尺寸标准明细 男装（衬衫） 标准尺码明细 男装（裤装） 工作服尺寸标准明细 155：腰围2尺0 臀围2尺6 裤长102CM 前档21厘米大腿围48CM 裤脚20CM 160：腰围2尺05 臀围2尺7 裤长103CM 前档21厘米大腿围49CM 裤脚21CM 165：腰围2尺1 臀围2尺8 裤长103CM 前档22厘米大腿围50CM 裤脚21CM 170：腰围2尺2 臀围2尺9 裤长104CM 前档22厘米大腿围52M 裤脚22CM 175：腰围2尺2 臀围2尺9 裤长105CM 前档23厘米大腿围54CM 裤脚22CM 关于衣服尺码标准：
衣服尺码对照表－－鲁宾汉尺码对照表 1、上装尺码为： 01码表示代码为：“XXS”02码表示代码为：“XS”03码表示代码为：“S”04码表示代码为：“M”05码表示代码为：“L”06码表示代码为：“XL”07码表示代码为：“XXL” 2、茄克装尺码为： 70表示代码为：“48”（M） 71表示代码为：“50”（L） 72表示代码为：“52”（XL） 73表示代码为：“54”（XXL） 3、裤装尺码为： 26代表腰围为：“1.9尺”27代表腰围为：“2.0尺”28代表腰围为：“2.1尺”29代表腰围为：“2.2尺”
女衬衫标准尺码对照表 型指人体的胸围和腰围，以cm为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y(偏瘦)、A（正常）、B（偏胖）、C （肥胖）连衣裙尺码对照表 160/84A，其中160为身高，代表号，84为胸围，代表型，A代表体型代号；下装160/68A，其中160为身高，代表号，68为腰围，代表型，A代表体型代号。 女裤子尺码对照表 如何测量腰围：经脐点(om)的腰部水平围长 标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2减19厘米(如:身高160cm的标准腰围=160cm /2-19=61cm ) 男衬衫尺码对照表
型差异较大，本尺码仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。西装尺码对照表
男裤子尺码对照表 婴童尺码对照表 上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。注意：表格中尺码项即为小孩身高， 中童尺码对照表
按贴身腰围为准。相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm左右偏差， 男鞋： 女鞋： 一.购买衣料如何进行巧计算？ ＊幅宽布若是90厘米，计算的方法是： 男上衣：衣长乘以3加上10厘米； 女士上衣：衣长乘3； 男女裤：裤长乘以2中上10厘米。 ＊幅宽为143厘米的双幅呢，做男便服算法： 衣长加上袖长加上10厘米。 针对这种方法，现有疑问： 1.此算法是适用于针织布还是棱织布？还是都适用？ 2.上方法算出的是长度，正常我们算的不是面积吗？ 3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？ 4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量） 二.针织服装用料公式：
女衬衫标准尺码对照表 国家服装号型的含义号型定义：号指人体的身高，以cm 为单位，是设计和选购服装长短的依据；型 指人体的胸围和腰围，以cm 为单位，是设计和选购服装肥瘦的依据。体型分类：以人体的胸围与腰围的差数为依据来划分体型，并将体型分为四类，体型分类代号分别为Y（偏瘦）、A （正常）、B（偏胖）、C 肥胖）连衣裙尺码对照表 服装号型标志：号型的表示方法为号与型之间用斜线分开，后接体型分类代号。例如：上装160/84A ，其中160 为身高，代表号，84 为胸围，代表型， A 代表体型代号；下装160/68A ，其中160 为身高，代表号，68 为腰围，代表型， A 代表体型代号。 女裤子尺码对照表 如何测量裤侧长：从腰部开始测量一直到脚裸的长度就是裤侧长。如何测量腰围：经脐点（om）的腰部水平围长标准腰围计算方法：腰围=身高的1/2 减19厘米（如:身高160cm 的标准腰围=160cm /2-19=61cm ） 男衬衫尺码对照表
型差异较大，本尺码仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。西装尺码对照表
男裤子尺码对照表 婴童尺码对照表 说明： 上述提供的计算公式是根据经验得到的数据参数，试用于绝大多数人群，不适用于特殊体型要求。注意：表格中尺码项即为小孩身高， 中童尺码对照表
备注： 按贴身腰围为准。相同码数，但因款式不同、材料不同等因素，会有2cm 左右偏差， 一.购买衣料如何进行巧计算？ ＊幅宽布若是90 厘米，计算的方法是： 男上衣：衣长乘以 3 加上10 厘米； 女士上衣：衣长乘3；男女裤：裤长乘以 2 中上10 厘米。 ＊幅宽为143 厘米的双幅呢，做男便服算法： 衣长加上袖长加上10 厘米。 针对这种方法，现有疑问： 1. 此算法是适用于针织布还是棱织布？还是都适用？ 2. 上方法算出的是长度，正常我们 算的不是面积吗？ 3.为什么会这样算，上述各公式代表的含义能详解一下吗？ 4.有更简单明了（通俗易懂）的算法吗？（不求很精确，报价估计大概用量） .针织服装用料公式： 1）衣服
工作服量体大全 服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点: 一、量体形式 量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。（1）套号：常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。（2）量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。（3）量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿， 进行进一步确认。 这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。（4）三维量身法: 是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服
量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将 来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。 二、量体方法 腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸. 腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸. 臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸. 肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度. 裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长. 领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM 为衬衫领口尺寸). 衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置. 袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置. 背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处. 背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处. 三、体型的分类 人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体服装的一个要领。一般人的体型可以从整体和 局部来观察。
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国际标准工作服尺码对照表大全国际标准工作服尺码换算参照表 女女装（外衣、裙装、恤衫、上装、套装） 工作服尺寸标准明细 男装（外衣、恤衫、套装） 工作服尺寸标准明细
男装（衬衫） 标准尺码明细 男装（裤装） 工作服尺寸标准明细 155：腰围2尺0臀围2尺6裤长102CM前档21厘米大腿围48CM裤脚20CM 160：腰围2尺05臀围2尺7裤长103CM前档21厘米大腿围49CM裤脚21CM 165：腰围2尺1臀围2尺8裤长103CM前档22厘米大腿围50CM裤脚21CM
衣服尺码对照表－－鲁宾汉尺码对照表 1、上装尺码为： 01码表示代码为：“XXS”02码表示代码为：“XS”03码表示代码为：“S”04码表示代码为：“M” 05码表示代码为：“L”06码表示代码为：“XL”07码表示代码为：“XXL” 2、茄克装尺码为： 70表示代码为：“48”（M） 71表示代码为：“50”（L） 72表示代码为：“52”（XL）
73表示代码为：“54”（XXL） 3、裤装尺码为： 26代表腰围为：“1.9尺”27代表腰围为：“2.0尺”28代表腰围为：“2.1尺”29代表腰围为：“2.2尺”30代表腰围为：“2.3尺”31代表腰围为：“2.4尺”32代表腰围为：“2.5尺”33代表腰围为：“2.6尺”34代表腰围为：“2.7尺”36代表腰围为：“2.8尺”38代表腰围为：“2.9尺”40代表腰围为：“3.0尺”42代表腰围为：“3.1尺”44代表腰围为：“3.2尺”50代表腰围为：“3.4尺”52代表腰围为：“3.5尺”54代表腰围为：“3.6尺” 4、西服装尺码为： 80表示代码为：“145”81表示代码为：“150” 82表示代码为：“155”83表示代码为：“160” 84表示代码为：“165”85表示代码为：“170” 86表示代码为：“175”87表示代码为：“180” 88表示代码为：“185”
工作服量体大全 郑州华邦工作服量体大全 服装裁剪是职业装制作的基础,而正确测量人体各种数据是服装裁剪的依据. 掌握正确的量体方法是能否作出质量上乘,合体美观的服装的关键所在.一个合格的职业装量身师,应该对人体结构有熟悉的认识。郑州华邦做的很好，量体时应注意以下几个要点: 一、量体形式 量体是服装制作的第一步，决定了服装的合体度。现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。 (1)套号 :常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。 (2)量身定做:用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。 (3)量体试穿:再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦(需提前制作号型较齐全的试穿服装)，但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。 (4)三维量身法:是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为服装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。 二、量体方法
腰围量法: 软尺从前胸开始经腋下,在胸部最丰满处呈水平围量一周胸围的基本尺寸. 腰围量法: 软尺在人体腰部最细处呈水平围量一周作为腰围的基本尺寸. 臀围量法: 软尺在臀围部字丰满处水平围量一周为臀围的基本尺寸. 肩宽量法: 软尺从人体左肩端点经背颈部量至右肩端点既是总肩宽度. 裤长量法: 从腰部最细处向上3厘米外开始向下垂直至所需长度既裤长. 领围量法: 软尺在人体颈跟处围一周作为基本尺寸(实测尺寸加2.5CM为衬衫领口尺寸). 衣长量法: 软尺从肩部的最上端沿前身至中指中间关节的水平位置. 袖长量法: 软尺肩部外侧沿手臂至手部虎口位置. 背心后长量法: 从后领窝中心沿背中央量至皮带下4CM处. 背心前长量法: 从肩部最上端沿前身量至皮带下4CM处. 三、体型的分类 人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时将标准体与 特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体服装的一个要领。一般人的体型可以从整体和局部来观察。 自整体观察时:分为标准体、肥胖体、瘦形体。 自局部观察时:上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。 腹部:扁腹、凸腹。 肩:耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。 腿:X型腿、O型腿。 四、归码
目录 附件1 技术规范 (3) 附件2价格表 (7) 附件3罚款条件 (8) 附件4 技术差异表 (9) 附件5技术评定因素 (10)
附件1 技术规范 1.总则 1.1.本技术规范书适用于公司职工劳动防护关于安全鞋及及夏装等方面的技 术要求。 1.2.本技术规范书经卖方和买方双方确认后作为该合同的附件，与合同正文具 有同等法律效力，如卖方不遵守本规范，买方有权拒绝付款。 1.3.本规范书提出了最低限度的技术要求，并未对一切技术细节做出规定，也 未充分引述有关标准和规范的条文，卖方应保证提供符合本规范书和有关最新工业标准和企业标准的优质产品。若是产品所必需的而未在本技术规范书中列出的相关要求，一经发现卖方也将负责免费提供补充更换。 1.4.如果买方有除本规范书以外的特殊要求，应以书面形式提出并做详细说 明。 1.5.如果卖方对本规范书中的条文有异议或对其制造标准有不同见解，应以书 面形式提出并做详细说明。 1.6.在合同签定之后，买方保留对本规范书提出补充要求和修改的权利，卖方 应承诺予以配合。如提出修改，具体项目和条件由买、卖双方商定。 1.7.本规范书中所提及的标准，当已修订时，以修订后版本执行。 1.8.安全鞋及夏装所采用的专利涉及到的全部费用均被认为已包含在报价中， 卖方应保证买方不承担有关专利的一切责任。 1.9.因防护质量问题导致在有效期内无法正常使用，或无法长期、连续、安全、 稳定地使用，或使用过程中出现了问题，乙方必须为此负全部责任。 1.10.提供的范围是3月底前的在册职工。 2.概况 目前在册职工人，其中生产部门职工人，管理部门人。卖方最终应按照买方提供的尺码明细供货。 3.技术要求 3.1安全鞋技术要求 3.1.1、安全鞋生产厂家必须具备相应资质，符合劳动防护用品实行的安全性能鉴定证管理。符合劳动防护用品生产企业和经营单位实行备案管理的要求。是
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